ネクステージの販売営業職を3年経験した頃、別の自動車販売企業からお誘いをいただきました。「未使用車の専門店をオープンするからそこで店長をやらないか？」という内容で、非常に魅力を感じました。私は意を決して入社を決めました。ところが・・・。新しい職場での仕事をスタートして、ネクステージと比べて体制が整っていなさすぎると感じました。接客が行き届いていない・納車が遅れるなど、問題点が多かったのです。それでも「店長になれるなら良いか」という気持ちでしたが、何と新店のOPEN計画自体も取りやめになってしまったのです。「このままではマズイ！」と感じてネクステージの過去の上司に相談したところ、「会社に話を通してやるから戻って来い」と言っていただき、ネクステージへの復帰が決まりました。当時はネクステージのやり方しか知らず、隣の芝が青く見えてしまいました。しかし、改めて同業他社と比較してみると「東証一部上場の安心感」「将来性」「充実した教育体制」などかなり恵まれた環境だと再認識しました。現在はチーフですが、近い将来ここで立派な店長になりたいと思っています！

ネクステージを退職したのは、体調を崩したためでした。体調が戻ってきた頃、友人からの紹介で、同じ自動車小売業での営業職を1年程経験しました。そんなときにネクステージの元上司から「帰って来いよ」と連絡をいただきました。面談をしたところ、以前の活躍を評価していただき、配属店舗の希望を通してもらったり、収入アップも実現できそうだったので、再入社を決めました。正直、一度ご迷惑をかけて退職した「気まずさ」があったのですが、上司も人事の方も非常にフレンドリーで、全く引け目を感じる必要は無いな、と感じましたね。退職する際には、何かしら人間関係でうまくいかないことがあったり、不満を感じていたりというのは自然なことだと思います。しかし、他社を経験した上で「やっぱりネクステージがいい」とあなたが思っているなら、遠慮したり引け目を感じたりする必要は全くありません。そのあたりの経緯や転職前・転職後の葛藤なども含めて、全部受け止めてくれる会社だと感じますね。