キャリア

キャリアパス

責任ある仕事をするのに、年齢制限なし。20代から圧倒的な活躍を。

年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを任せていくのがネクステージのスタイル。20代からマネジメントに関わる社員が多く、「他の会社で30代・40代で経験することを、20代のうちから経験できる」と語る社員が多いです。また、実社員のキャリアモデルをインタビューし、ネクステージへの入社から今までのキャリア形成の仕方もご紹介しております。

CAREER MODEL INTERVIEW

ジョブローテーション

社員全員を輝かせるためのジョブローテーション。

「配属された職種がどうしても自分の適性や興味と合わない」「もっとお客様に直接関われる仕事がしたい」「自分は本部で戦略を立てる仕事のほうが合っている」...。実際にキャリアを積む上で感じる上記のような願いに応えられるようにジョブローテーション制度を用意。一人ひとりの「自分らしいキャリア形成」を応援しています。