研修制度

「全員を育てきる」という意思を込めた、最強の教育プログラム。

新人全員を確実に育成したい。そのためには「本部の研修だけ」「店舗のOJTだけ」ではなくその両輪が大切だと考えています。研修専用オフィスでの集合研修で習得した知識を店舗で実践。その上で、定期的に東名阪で集まりスキルチェックを行います。必要なスキル・知識は全て独自の業務マニュアル「N-BOOK」に整理されているので、迷うことなく成長していくことができます。やる気さえあれば、確実に成長できる最強の教育プログラムとなっています。

EDUCATION SYSTEM 01

配属前研修

社会人にキモチを切り替えて、接客の基本を覚えよう！

EDUCATION SYSTEM 02

新卒合同研修

役員からビジョンを共有。合同で研修を行うので、社内の細かいルールなどネクステージを深く知ることができる！

EDUCATION SYSTEM 03

インストラクター制度

歳の近い先輩が教育担当としてつく制度。一人前になるまでしっかりとサポートするから、些細なことでも迷わず質問できます！

EDUCATION SYSTEM 04

新卒スキルチェック

習ったことができているか、配属後に店舗でちゃんと成長しているか、定期的に集まってチェック！